岗位职责：1、进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率；                         2、降低人工成本产能人力评估与报告制作；                                                                3、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进工作；                                        4、提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划；    

5、负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题；                                                                     

 6、6、生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，7S之施行及改善；                              

7、品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订；  

  8、上级交代的其他工作。                                                                                                                                   具体要求：1、年龄21—24岁，性别不限，大专文化，应届生。
2、工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳（入职后需在生产一线锻炼2-6个月）。